作为学习的一部分，你将通过接触学术和行业专家获得对现实世界的洞察力，受益于世界一流研究的课程，并促进你的专业实践，以最大限度地提高你的职业发展。你将有机会在一个引人入胜的学习环境中，与来自不同行业背景的经验丰富的同龄人进行交流。深化你在战略、营销、金融、领导力、国际商务、道德、治理和可持续发展等领域的专业知识，并获得宝贵的学习经验，你可以实时应用于改变你的职业生涯。
工商管理(人力资源管理）
Master of Business Administration (Human Resource Management)
专业介绍
作为学习的一部分，你将通过接触学术和行业专家获得对现实世界的洞察力，受益于世界一流研究的课程，并促进你的专业实践，以最大限度地提高你的职业发展。你将有机会在一个引人入胜的学习环境中，与来自不同行业背景的经验丰富的同龄人进行交流。深化你在战略、营销、金融、领导力、国际商务、道德、治理和可持续发展等领域的专业知识，并获得宝贵的学习经验，你可以实时应用于改变你的职业生涯。
Program Introduction
As part of your studies, you will gain real-world insights through
access to academic and industry experts, benefit from a curriculum
informed by world-class research and further your professional practice
to maximise your career progression. You will have the opportunity to
engage with a diverse cohort of highly experienced peers from a wide
range of industry backgrounds in an engaging learning environment.Deepen your expertise in fields such as strategy, marketing, finance,
leadership, international business, ethics, governance and
sustainability, and gain invaluable learnings you can apply in real time
to transform your career.
| 所属大学 | 南澳大学 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 1月,3月,6月,9月 |
| 学制 | 1.5 年 |
| 学费 | 43,800 AUD |
| 项目网址 | https://study.unisa.edu.au/degrees/master-of-business-administration-human-resource-management |
申请要求
专业领域：任何专业+3年管理相关工作经验。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 阅读: 6 | 写作: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 79 |
| 分项要求： | 阅读: 18 | 写作: 18 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 战略思维: 概念和工具 | Strategic Thinking: Concepts and Tools |
| 决策会计 | Accounting for Decision Making |
| 管理金融 | Managerial Finance |
| 管理人员和组织 | Managing People and Organisations |
| 国际商务 | International Business |
| 战略营销 | Strategic Marketing |
| 道德、治理和可持续性 | Ethics, Governance and Sustainability |
| 领导力促进增长 | Leadership for Growth |
| 专业选修课1 | Specialisation elective 1 |
| 专业选修课2 | Specialisation elective 2 |
| 战略性产业项目 | Strategic Industry Project |
| 管理全球劳动力 | Managing the Global Workforce |
| 浅谈人力资源管理 | Introduction to Human Resource Management |
| 澳大利亚劳资关系 | Australian Industrial Relations |
| 人力资源战略管理 | Strategic Management of Human Resources |
| 人才获取与发展 | Talent Acquisition and Development |
| 谈判 | Negotiation |
| 工作场所学习和发展 | Workplace Learning and Development |
| 就业法F | Employment Law F |
| 负责任的领导 | Responsible Leadership |
| 工作场所健康和安全管理 | Workplace Health and Safety Management |