实现人力资源的专业化和商业要领： 深入研究人员管理、文化和绩效、人力资源战略和谈判，同时在财务、会计和营销方面获得坚实的基础。 与行业联系： 在墨尔本、上海、吉隆坡或伦敦完成实习或咨询课题，以解决公司的实际问题，并参与我们一系列的实践机会，如案例竞赛、实践咨询课题（在墨尔本或国外），使你在毕业时做好工作准备。 学习行业认可的课程： 管理学硕士（人力资源）课程得到了人力资源管理协会（SHRM）和澳大利亚人力资源协会（AHRI）的认可。 领先的声誉和全球网络： 墨尔本大学在商业和管理方面一直位居世界前列，在100多个国家拥有超过60,000名商业校友，确保你从第一天起就加入一个由所有商业学科的同行组成的宝贵网络。
管理学（人力资源）
Master of Management (Human Resources)
专业介绍
实现人力资源的专业化和商业要领： 深入研究人员管理、文化和绩效、人力资源战略和谈判，同时在财务、会计和营销方面获得坚实的基础。 与行业联系： 在墨尔本、上海、吉隆坡或伦敦完成实习或咨询课题，以解决公司的实际问题，并参与我们一系列的实践机会，如案例竞赛、实践咨询课题（在墨尔本或国外），使你在毕业时做好工作准备。 学习行业认可的课程： 管理学硕士（人力资源）课程得到了人力资源管理协会（SHRM）和澳大利亚人力资源协会（AHRI）的认可。 领先的声誉和全球网络： 墨尔本大学在商业和管理方面一直位居世界前列，在100多个国家拥有超过60,000名商业校友，确保你从第一天起就加入一个由所有商业学科的同行组成的宝贵网络。
Program Introduction
Achieve human resources specialisation and business essentials: Deep dive into management of people, culture and performance, HR strategy and negotiation while also gaining a strong foundation across finance, accounting and marketing. Connect with industry: Complete an internship or a consulting subject working to solve a real company problem in Melbourne, Shanghai, Kuala Lumpur or London, plus get involved in our range of practical experience opportunities like Case Competitions, Practicum consulting subjects (in Melbourne or abroad) that will make you work ready when you graduate. Study in a course with industry recognition: The Master of Management (HR) is accredited by the Society of Human Resource Management(SHRM) and the Australian HR Institute (AHRI). Leading reputation with a global network: Melbourne is consistently ranked among the world's top universities for Business and Management and has over 60,000 business alumni in over 100 countries, ensuring that you join a valuable network of peers from all business disciplines right from day one.
| 所属大学 | 墨尔本大学 |
| 关联学科 | 管理 |
| 开学时间 | 2月,7月 |
| 学制 | 2 年 |
| 学费 | 56,992 AUD |
| 申请费 | 130 |
| 项目网址 | https://study.unimelb.edu.au/find/courses/graduate/master-of-management-human-resources/ |
申请要求
任何专业。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 7 |
| 分项要求： | 听力: 6.5 | 阅读: 6.5 | 写作: 6.5 | 口语: 6.5 |
TOEFL
| 总分要求： | 94 |
| 分项要求： | 听力: 20 | 阅读: 19 | 写作: 24 | 口语: 20 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 核心 | core |
| 经营分析与决策 | Business Analysis and Decision Making |
| 管理价值创造 | Managing for Value Creation |
| 管理经济学 | Managerial Economics |
| 管理能力 | Management Competencies |
| 管理决策分析 | Managerial Decision Analytics |
| 人力资源基础 | Human Resource Fundamentals |
| 管理组织中的行为 | Managing Behaviour in Organisations |
| 人与能力 | People and Capability |
| 绩效和奖励管理 | Performance and Reward Management |
| 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 工作新世界中的人力资源管理 | HRM in the New World of Work |
| 选修 | elective |
| 管理多样性 | Managing Diversity |
| 人与变 | People and Change |
| 冲突与谈判 | Conflict and Negotiation |