人力资源管理和劳资关系

人力资源管理和劳资关系硕士课程将为你提供对关键就业问题的正确理解,并使你具备应对重塑本地和国际工作实践和政策的快速变化的技能。

Master of Human Resource Management and Industrial Relations

专业介绍

人力资源管理和劳资关系硕士课程将为你提供对关键就业问题的正确理解,并使你具备应对重塑本地和国际工作实践和政策的快速变化的技能。

Program Introduction

The Master of Human Resource Management and Industrial Relations will
provide you with a sound understanding of key employment issues and
equip you with the skills to respond to the rapid changes reshaping
local and international work practices and policies.

所属大学 悉尼大学
关联学科 人力资源管理
开学时间 2月,8月
学制 1.5 年
学费 58,800 AUD
申请费 150
项目网址 https://www.sydney.edu.au/courses/courses/pc/master-of-human-resource-management-and-industrial-relations.html

申请要求

任何专业1 荣誉学位+任何专业。2 普通学位+相关专业。3 普通学位+非相关专业+2年相关工作经历。注意事项:如均分不足50可用GMAT630弥补。

语言要求

IELTS

总分要求: 7
分项要求: 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6

TOEFL

总分要求: 96
分项要求: 听力: 17 | 阅读: 17 | 写作: 19 | 口语: 17

课程设置

中文课程名 英文课程名
核心课程 Core courses
人力资源管理和红外基础 Foundations of HRM and IR
人力资源数据洞察 HR Data Insights
人力资源战略 Human Resource Strategies
劳资关系中的新挑战 Emerging Challenges in Industrial Relations
顶点 Capstone
人力资源管理和红外在行动 HRM and IR in Action
可选课程 Optional courses
跨文化管理 Cross-Cultural Management
道德国际商业决策 Ethical International Business Decisions
管理决策 Management Decision Making
组织分析和行为 Organisational Analysis and Behaviour
劳资关系政策 Industrial Relations Policy
比较劳资关系 Comparative Industrial Relations
组织变革与发展 Organisational Change and Development
绩效和奖励 Performance and Rewards
人力资源管理的国际层面 International Dimensions of HRM
管理工作中的多样性和包容性 Managing Diversity and Inclusion at Work
就业与法律 Employment and the Law
管理组织中的沟通 Managing Communication in Organisations
研究论文 Research Essay
组织中的领导力 Leadership in Organisations
商业咨询实习 Business Consulting Practicum
行业配售 Industry Placement
美国行业布局 USA Industry Placement
欧洲工业配售 Europe Industry Placement
中国工业配售 China Industry Placement
行业经验 Experience in Industry
领导力和协作学习之旅 Leadership and Collaboration Study Tour
作业智能边缘 Job Smart Edge
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