作为一名人力资源管理专业人士，这是一个令人兴奋的时代。新技术、不断变化的经济条件、日益增长的劳动力多样性和对工作与生活平衡的强调，都有助于工作性质的深刻演变和当代组织管理的挑战。
商业（人力资源管理）
Master of Business (Human Resource Management)
专业介绍
作为一名人力资源管理专业人士，这是一个令人兴奋的时代。新技术、不断变化的经济条件、日益增长的劳动力多样性和对工作与生活平衡的强调，都有助于工作性质的深刻演变和当代组织管理的挑战。
Program Introduction
It is an exciting time to be a human resource management professional.
New technologies, changing economic conditions, increasing workforce
diversity and an emphasis on work-life balance are all contributing to a
profound evolution in the nature of work and the challenges of managing
contemporary organisations.
| 所属大学 | 昆士兰科技大学 |
| 关联学科 | 工商管理 |
| 开学时间 | 2月,7月 |
| 学制 | 1.5,2 年 |
| 学费 | 36,800 AUD |
| 项目网址 | https://www.qut.edu.au/courses/master-of-business-human-resource-management |
申请要求
专业领域：任何专业，或人力资源管理专业可减免0.5年学制。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 79 |
| 分项要求： | 听力: 16 | 阅读: 16 | 写作: 21 | 口语: 18 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 必修课程 | Compulsory courses |
| 雇佣关系 | Employment Relations |
| 组织行为: 转变自我、他人和组织 | Organisational Behaviour: Transforming Self, Others and Organisations |
| 人力资源管理理论与实践 | HRM Theory and Practice |
| 商业智能 | Business Intelligence |
| 调查现实世界中的商业问题 | Investigating Real-World Business Issues |
| 人力资源管理的当代问题 | Contemporary Issues in Human Resource Management |
| 负责任的企业 | Responsible Enterprise |
| 领导力发展教练 | Coaching for Leadership Development |
| 管理人才 | Managing Talent |
| 战略人力资源管理 | Strategic HRM |
| 实践中的创新 | Innovation in Practice |