管理人力资源是业务和管理的关键领域。全球化以及不断变化的经济，人口和政治格局意味着，构成有效人力资源管理的内容以及如何最好地实践人力资源管理的内容正在不断发展，并且越来越需要跨国专业的开设。
国际人力资源管理
International Human Resource Management
专业介绍
管理人力资源是业务和管理的关键领域。全球化以及不断变化的经济，人口和政治格局意味着，构成有效人力资源管理的内容以及如何最好地实践人力资源管理的内容正在不断发展，并且越来越需要跨国专业的开设。
Program Introduction
Managing human resources is a key area of business and management. Globalisation and the changing economic, demographic and political landscape means that what constitutes effective HRM and how it may best be practised is constantly evolving and increasingly requires an international orientation.
| 所属大学 | 爱丁堡大学 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 31,600 GBP |
| 申请费 | 60 |
| 项目网址 | https://www.ed.ac.uk/studying/postgraduate/degrees/index.php?r=site/view&edition=2024&id=880 |
申请要求
任何专业
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 7 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 100 |
| 分项要求： | 听力: 20 | 阅读: 20 | 写作: 20 | 口语: 20 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| Compulsory couses 必修课 | Compulsory couses 必修课 |
| 国际人力资源管理政策和实践 | International HRM Policies and Practices |
| 组织行为 | Organisational Behaviour |
| 奖励管理 | Reward Management |
| 人力资源专业人员的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals |
| 人力资源管理的研究方法 | Methods of Research in HRM |
| 跨国企业与比较雇佣关系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations |
| 学位论文-理学硕士国际人力资源管理 | Dissertation - MSc International Human Resource Management |
| Optional courses 选修课 | Optional courses 选修课 |
| 全球人才管理 | Global Talent Management |
| 新兴市场跨国公司: 国际化与人力资源管理 | Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM |
| 全球多样性和平等管理 | Global Diversity and Equality Management |
| 变更管理 | Change Management |
| 绩效管理 | Performance Management |
| 人力资源/人员分析 | HR/People Analytics |