人力资源管理支持每个公司的一个基本支柱：人。本课程提供了关于成功的人力资源管理人员的关键理论、政策和实践的全面培训。学习成为一名独立的、具有商业意识的专业人士，准备好在国际环境中从事人力资源工作。
国际人力资源管理
International Human Resource Management
专业介绍
人力资源管理支持每个公司的一个基本支柱：人。本课程提供了关于成功的人力资源管理人员的关键理论、政策和实践的全面培训。学习成为一名独立的、具有商业意识的专业人士，准备好在国际环境中从事人力资源工作。
Program Introduction
Human resource management supports a fundamental pillar of every
corporation: people. This programme delivers comprehensive training in
the key theories, policies and practices of successful human resource
managers. Learn to become an independent, commercially-aware
professional, who is ready to practice HR in an international setting.
| 所属大学 | 伦敦大学玛丽女王学院 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 33,500 GBP |
| 项目网址 | https://www.qmul.ac.uk/postgraduate/taught/coursefinder/courses/international-human-resource-management-msc/ |
申请要求
专业领域：任何专业。学历不足，学校提供Graduate Diploma in Humanities and Social Sciences。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 7 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 100 |
| 分项要求： | 听力: 18 | 阅读: 19 | 写作: 21 | 口语: 21 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 必修/核心模块 | Compulsory/Core modules |
| 管理多样性 | Managing Diversity |
| 国际奖励管理 | International Reward Management |
| 国际人力资源管理与就业关系论文 | Dissertation for International HRM & Employment Relations |
| 领导组织变革 | Leading Organisational Change |
| 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 人力资源管理的研究方法 | Research Methods for Human Resources Management |
| 国际人力资源管理和Emplo的持续专业发展和学术技能研讨会 | Continued Professional Development and Academic Skills Workshops forMScInternational Human Resource Management & Emplo |
| 在工作中管理自己和建立积极的关系 | Managing Yourself and Building Positive Relationships at Work |
| 人员分析: 战略与实践 | People Analytics: Strategy and Practice |
| 选修模块 | Elective modules |
| 企业社会责任与商业道德 | Corporate Social Responsibility and Business Ethics |
| 循证人力资源管理 | Evidence-based Human Resource Management |
| 资源配置与人才管理 | Resourcing and Talent Management |