人力资源管理

人力资源管理不仅仅是管理专业发展和生产力之间的关系; 它是关于支持高级和直线经理促进员工的福祉,并帮助他们实现个人和整体业务目标。

无论组织类型如何,都需要招募,管理和激励人员,以创建一个有效而成功的工作场所。MSc人力资源管理为您提供知识,技能和理解,使其成为这个日益复杂的业务职能中的成功领导者和从业者。您将学习以关键和独立的方式解决实际的人力资源问题,同时考虑人力资源从业者的道德义务

在整个课程中,您将在核心人力资源领域经历严格而实用的培训。您也有机会从一系列的选修模块中进行选择,这些模块反映了我们强大的国际教师的研究兴趣。

Human Resource Management

专业介绍

人力资源管理不仅仅是管理专业发展和生产力之间的关系; 它是关于支持高级和直线经理促进员工的福祉,并帮助他们实现个人和整体业务目标。

无论组织类型如何,都需要招募,管理和激励人员,以创建一个有效而成功的工作场所。MSc人力资源管理为您提供知识,技能和理解,使其成为这个日益复杂的业务职能中的成功领导者和从业者。您将学习以关键和独立的方式解决实际的人力资源问题,同时考虑人力资源从业者的道德义务

在整个课程中,您将在核心人力资源领域经历严格而实用的培训。您也有机会从一系列的选修模块中进行选择,这些模块反映了我们强大的国际教师的研究兴趣。

Program Introduction

Human resource management is more than just managing the relationship between professional development and productivity; it’s about supporting senior and line managers to facilitate the well-being of their employees and helping them achieve both personal and overall business objectives.

No matter the type of organisation, people need to be recruited, managed and motivated in order to create an effective and successful workplace. MSc Human Resource Management gives you the knowledge, skills and understanding to become a successful leader and practitioner in this increasingly complex business function. You will learn to address practical human resource issues in a critical and independent way, while considering the ethical obligations of the human resource practitioner

You'll experience rigorous and practical training in core HR areas throughout the course. You also have an opportunity to choose from a range of elective modules which reflect the research interests of our strongly international faculty.

所属大学 埃塞克斯大学
关联学科 人力资源管理
开学时间 10月
学制 1 年
学费 23,500 GBP
项目网址 https://www.essex.ac.uk/courses/pg01036/1/msc-human-resource-management

申请要求

专业领域:人类学,工商管理,商业管理,经济学,地理,历史,HRM,法律,管理学,市场营销,哲学,政治,心理学,社会学。

语言要求

IELTS

总分要求: 6.5
分项要求: 听力: 5.5 | 阅读: 5.5 | 写作: 6 | 口语: 5.5

TOEFL

总分要求: 88
分项要求: 听力: 17 | 阅读: 18 | 写作: 24 | 口语: 20

课程设置

中文课程名 英文课程名
人力资源管理的原则与实践 Principles and Practices in Human Resource Management
平等、多样性和包容性 Equality, Diversity and Inclusion
组织研究与人力资源管理的研究方法 Research Methods in Organisation Studies and Human Resource Management
背景下的雇佣关系 Employment Relations in Context
了解组织变革 Understanding Organisational Change
语境中的学习与发展 Learning and Development in Context
引领变革 Leading Change
组织ldentities Organisational ldentities
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