成功的组织有成功的员工关系。然而,这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要在组织背景下对人有深刻的理解。我们的人力资源管理硕士课程提供工具,使你在人力资源管理的世界里茁壮成长。该课程由英国皇家人事和发展学会(CIPD)认证。你将立即获得CIPD学生会员资格,并在获得学位后成为准会员(须成功完成所有模块和必要的费用)。每个组织的决定都会对其劳动力产生影响。我们的目标是培养批判性和反思性的思维和实用主义。我们将让你有信心利用良好的理论理解来挑战现有的工作场所思维。你将参与现实生活中的商业报告,并学习如何评估对人力资源问题的影响,其中可能包括员工发展、保留和工作量,以及财务结果。
人力资源管理
Human Resource Management
专业介绍
成功的组织有成功的员工关系。然而,这需要复杂的概念和分析技能来实现。它需要在组织背景下对人有深刻的理解。我们的人力资源管理硕士课程提供工具,使你在人力资源管理的世界里茁壮成长。该课程由英国皇家人事和发展学会(CIPD)认证。你将立即获得CIPD学生会员资格,并在获得学位后成为准会员(须成功完成所有模块和必要的费用)。每个组织的决定都会对其劳动力产生影响。我们的目标是培养批判性和反思性的思维和实用主义。我们将让你有信心利用良好的理论理解来挑战现有的工作场所思维。你将参与现实生活中的商业报告,并学习如何评估对人力资源问题的影响,其中可能包括员工发展、保留和工作量,以及财务结果。
Program Introduction
Successful organisations have successful employee relations. However, it takes sophisticated conceptual and analytical skills to deliver this. It needs a deep understanding of people in an organisational context. Our MSc Human Resource Management provides the tools to allow you to thrive in the world of human resource management.This programme is accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). You receive student CIPD membership immediately and become an associate member when you are awarded your degree (subject to successful completion of all modules and necessary fees).Every organisational decision has an impact on its workforce. Our aim is to foster critical and reflective thinking and pragmatism. We will give you the confidence to challenge existing workplace thinking using good theoretical understanding. You will engage with real-life business reports and learn how to assess the impact on HR issues which may include staff development, retention and workload alongside financial outcomes.
所属大学 | 兰卡斯特大学 |
关联学科 | 人力资源管理 |
开学时间 | 9月 |
学制 | 1 年 |
学费 | 27,300 GBP |
申请费 | 40 |
项目网址 | https://www.lancaster.ac.uk/study/postgraduate/postgraduate-courses/human-resource-management-msc/ |
申请要求
专业领域:管理学、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、Languages、Arts or other Humanities。
语言要求
IELTS
总分要求: | 6.5 |
分项要求: | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
总分要求: | 87 |
分项要求: | 听力: 19 | 阅读: 19 | 写作: 22 | 口语: 19 |
课程设置
中文课程名 | 英文课程名 |
---|---|
核心 | Core |
论文 | Dissertation |
做组织研究 | Doing Organisational Research |
雇佣关系 | Employment Relations |
人力资源管理I: 背景、争议和批评 | Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques |
人力资源管理II: 人力资源管理的兴起和发展 | Human Resource Management II: The rise and growth of HRM |
国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
21世纪的组织: 当代世界的新组织形式 | Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World |
组织变革的管理: 挑战与辩论 | The Management of Organisational Change: Challenges and Debates |
可选 | Optional |
高级学习和专业技能 | Advanced Study and Professional Skills |