人力资源管理硕士课程专注于多元化的全球劳动力。培养对法律、道德、社会、经济和环境挑战以及人力资源战略、运作、流程和决策影响的批判性意识。毕业后，你将了解人力资源实践在中小型企业中的应用，包括初创企业、创业型公司、跨国公司以及公共和非盈利部门。
人力资源管理
Master of Human Resource Management
专业介绍
人力资源管理硕士课程专注于多元化的全球劳动力。培养对法律、道德、社会、经济和环境挑战以及人力资源战略、运作、流程和决策影响的批判性意识。毕业后，你将了解人力资源实践在中小型企业中的应用，包括初创企业、创业型公司、跨国公司以及公共和非盈利部门。
Program Introduction
The Master of Human Resource Management focuses on a diverse global
workforce. Develop critical awareness of the legal, ethical, social,
economic and environmental challenges and implications of HR strategy,
operations, processes and decision making.Upon graduating, you will
understand the application of HR practice within small and medium
enterprises, including start-ups, entrepreneurial firms, multinational
corporations, and the public and not for profit sectors.
| 所属大学 | 皇家墨尔本理工大学 |
| 关联学科 | 管理 |
| 开学时间 | 2月,7月 |
| 学制 | 1.5,2 年 |
| 学费 | 45,120 AUD |
| 项目网址 | https://www.rmit.edu.au/study-with-us/levels-of-study/postgraduate-study/masters-by-coursework/master-of-human-resource-management-mc263 |
申请要求
2年学制 专业领域：任何专业。1.5年学制专业领域：商科相关专业。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 79 |
| 分项要求： | 听力: 12 | 阅读: 13 | 写作: 21 | 口语: 18 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 必修课程 | Compulsory courses |
| 人力资源管理中的关键概念 | Key Concepts in Human Resource Management |
| 专业人力资源管理实践 | Professional Human Resource Management Practices |
| 人员和组织 | People and Organisations |
| 就业法 | Employment Law |
| 战略性人力资源开发 | Strategic Human Resource Development |
| 全球视角下的雇佣关系 | Employment Relations from a Global Perspective |
| 战略人力资源管理的当代问题 | Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management |
| 全球人力资源管理 | Global Human Resource Management |
| 商业研究设计 | Business Research Design |
| 多样性问题 | Issues in Diversity |
| 面向创业创新的人力资源管理 | Human Resource Management for Entrepreneurship and Innovation |