人力资源管理硕士课程的重点是发展当代人力资源管理问题的专业知识。该课程是为那些寻求扩展其人力资源知识和提高参与组织内高层决策所需技能的现任经理人而设。
人力资源管理
Master of Human Resource Management
专业介绍
人力资源管理硕士课程的重点是发展当代人力资源管理问题的专业知识。该课程是为那些寻求扩展其人力资源知识和提高参与组织内高层决策所需技能的现任经理人而设。
Program Introduction
The Master of Human Resource Management focuses on developing expertise in contemporary human resource management issues. The course is for current managers who are seeking to extend their HR knowledge and improve skills necessary to engage in decision-making at senior levels within an organisation.
| 所属大学 | 悉尼科技大学 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 2月,7月,12月 |
| 学制 | 1.5 年 |
| 学费 | 48,070 AUD |
| 申请费 | 50 |
| 项目网址 | https://www.uts.edu.au/future-students/find-a-course/master-human-resource-management |
申请要求
专业领域：不明确，可按任何专业申请。语言要求：托福总分79-93，写作21。PTE总分58-64，写作50。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 写作: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 79 |
| 分项要求： | 写作: 21 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 必修课程 | Compulsory courses |
| 管理员工和志愿者 | Managing Staff and Volunteers |
| 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 商业和社会lmpact | Business and Social lmpact |
| 多样性和包容性 | Diversity and Inclusion |
| 劳资关系 | Industrial Relations |
| 工作的未来 | Future of Work |
| 创造性问题解决 | Creative Problem Solving |
| 可选课程 | Optional courses |
| 管理变更 | Managing Change |
| 行业研究项目 | Industry Research Project |
| 实习经历 | Internship Experience |