各个组织越来越多地寻求对管理的社会、政治和道德层面有更深入了解的毕业生，以便他们能够保护社会的广泛利益。这个独特的课程满足了对新型管理学毕业生的需求–能够驾驭更广泛的环境，并将哲学作为一种工具来处理关键的政治和社会问题。我们培养的是有能力的管理者，他们也能看到复杂问题之间的内在联系。这些人能够应对协调经济增长、可持续发展和公平的社会结果的要求。我们确保我们的毕业生与当代政治发展和国际关系相适应。你将学习如何处理复杂的问题，如人员管理和组织变革。你将深入了解与政治、哲学和机构管理有关的主要历史和知识理论、概念和问题。
政治、哲学和管理
Politics, Philosophy and Management
专业介绍
各个组织越来越多地寻求对管理的社会、政治和道德层面有更深入了解的毕业生，以便他们能够保护社会的广泛利益。这个独特的课程满足了对新型管理学毕业生的需求--能够驾驭更广泛的环境，并将哲学作为一种工具来处理关键的政治和社会问题。我们培养的是有能力的管理者，他们也能看到复杂问题之间的内在联系。这些人能够应对协调经济增长、可持续发展和公平的社会结果的要求。我们确保我们的毕业生与当代政治发展和国际关系相适应。你将学习如何处理复杂的问题，如人员管理和组织变革。你将深入了解与政治、哲学和机构管理有关的主要历史和知识理论、概念和问题。
Program Introduction
Organisations increasingly seek graduates with a deeper understanding of the social, political and moral dimensions of management, so that they can protect the wider interests of society. This unique programme answers the demand for a new kind of management graduate - able to navigate the wider environment and use philosophy as a tool to take on key political and social questions.We create competent managers who can also see the underlying connections between complex problems. These individuals are able to respond to the demands of reconciling economic growth, sustainability and equitable social outcomes.We make sure our graduates are in tune with contemporary political developments and international relations. You will learn how to deal with complex issues, such as the management of people and organisational change. You will develop in-depth knowledge of the major historical and intellectual theories, concepts and issues relating to politics, philosophy and the management of institutions.
| 所属大学 | 兰卡斯特大学 |
| 关联学科 | 公共政策与事务 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 27,300 GBP |
| 申请费 | 40 |
| 项目网址 | https://www.lancaster.ac.uk/study/postgraduate/postgraduate-courses/politics-philosophy-and-management-msc/ |
申请要求
专业领域：管理，商业研究，社科，历史，哲学，英语，Languages，Arts or other Humanities类专业。
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 87 |
| 分项要求： | 听力: 19 | 阅读: 19 | 写作: 22 | 口语: 19 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 核心 | Core |
| 论文 | Dissertation |
| 做组织研究 | Doing Organisational Research |
| 可选 | Optional |
| 冲突管理与当代冲突 | Conflict Management and Contemporary Conflicts |
| 人力资源管理I: 背景、争议和批评 | Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques |
| 人力资源管理II: 人力资源管理的兴起和发展 | Human Resource Management II: The rise and growth of HRM |
| 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 国际关系研究的主要方法 | Major Approaches to the Study of International Relations |
| 21世纪的组织: 当代世界的新组织形式 | Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World |
| 组织变革的管理: 挑战与辩论 | The Management of Organisational Change: Challenges and Debates |
| 外交和外交政策中的理论和概念 | Theory and Concepts in Diplomacy and Foreign Policy |
| 什么是哲学？方法、目标、辩论 | What is Philosophy? Methods, Aims, Debates |