理学硕士人力资源管理和工作的未来是一个强化硕士水平的专家课程，面向具有社会科学资格的毕业生，他们希望在工作世界的实践，理论和政策中发展他们的知识和技能。
工作的未来已成为我们这一代人的决定性辩论之一。虽然我们经济的绿化将创造数百万个就业机会，但许多传统形式的工作也将消失。数字经济促进了更大的连通性和技术获取，但也有可能破坏劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在无数机会来改善工作生活质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。
这个为期12个月的全日制课程将吸引希望参与，应对和参与与人力资源管理和未来工作有关的全球挑战的学生。我们的目标是通过研究主导的教学来培养分析性和自信的批判性思想家。您将从各种学科中深入了解人力资源管理的性质和组织的复杂性，并将掌握相关知识以将理论应用于实践。
您将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生的一部分，并将由经验丰富的学者授课。管理学院的工作人员从事开创性的研究，正在塑造英国，欧洲和全球的政策和实践。
Human Resource Management and the Future of Work
理学硕士人力资源管理和工作的未来是一个强化硕士水平的专家课程，面向具有社会科学资格的毕业生，他们希望在工作世界的实践，理论和政策中发展他们的知识和技能。
工作的未来已成为我们这一代人的决定性辩论之一。虽然我们经济的绿化将创造数百万个就业机会，但许多传统形式的工作也将消失。数字经济促进了更大的连通性和技术获取，但也有可能破坏劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在无数机会来改善工作生活质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。
这个为期12个月的全日制课程将吸引希望参与，应对和参与与人力资源管理和未来工作有关的全球挑战的学生。我们的目标是通过研究主导的教学来培养分析性和自信的批判性思想家。您将从各种学科中深入了解人力资源管理的性质和组织的复杂性，并将掌握相关知识以将理论应用于实践。
您将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生的一部分，并将由经验丰富的学者授课。管理学院的工作人员从事开创性的研究，正在塑造英国，欧洲和全球的政策和实践。
The MSc Human Resource Management and the Future of Work is an intensive master's-level specialist programme for graduates who have a prior qualification in social sciences and wish to develop their knowledge and skills in the practice, theory and policy of the world of work.
The future of work has become one of the defining debates of our generation. While the greening of our economies will create millions of jobs, many traditional forms of work will also disappear. The digital economy fosters greater connectivity and access to technologies, but also has the potential to disrupt labour markets. The future of work creates many challenges, but countless opportunities exist to improve the quality of working lives and reverse the damages inflicted by global inequality and the climate crisis.
This 12-month full-time programme will appeal to students who want to engage, respond to and be part of the global challenges related to Human Resource Management and the Future of Work. We aim to develop analytical and confident critical thinkers through research-led teaching. You will gain insight into the nature of Human Resource Management and the complexity of organisations from a variety of disciplines and will be armed with the relevant knowledge to apply theory to practice.
You will be part of a dynamic and diverse body of staff and students in Bristol and will be taught by experienced academics. Staff in the School of Management are engaged in conducting pioneering research that is shaping policy and practice in the UK, Europe and globally.
| 所属大学 | 布里斯托大学 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 33,000 GBP |
| 申请费 | 60 |
| 项目网址 | https://www.bristol.ac.uk/study/postgraduate/taught/msc-human-resource-management-and-the-future-of-work/ |
专业领域：社科类专业如经济学、会计学、管理学、商业、政策研究、社会学、发展学、人类学、文化研究、政治学、心理学、国际研究、政治经济学、人文地理学和法律。如专业不相关，但本科完成过和HRM，未来职业或雇佣关系相关课题的论文也可个案评估。
| 总分要求： | 7 |
| 分项要求： | 听力: 6.5 | 阅读: 6.5 | 写作: 6.5 | 口语: 6.5 |
| 总分要求： | 95 |
| 分项要求： | 听力: 21 | 阅读: 22 | 写作: 22 | 口语: 23 |
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| Mandatory 必修 | Mandatory 必修 |
| 全球经济中的人力资源管理 | Human Resource Management in the Global Economy |
| 国际就业关系和治理 | International Employment Relations and Governance |
| 资本主义社会中的工作: 变化与连续性 | Work in Capitalist Society: Change and Continuity |
| 替代工作和组织 | Alternative Work and Organisations |
| 研究人力资源管理与工作的未来 | Researching Human Resource Management and the Future of Work |
| 数字经济中的可持续工作未来 | Sustainable Work Futures in the Digital Economy |
| 人力资源管理论文与工作的未来 | Dissertation in Human Resource Management and the Future of Work |