本课程将为你提供对国际人力资源管理的理解–在业务、经济、政治和社会背景下。它将提供一个学习经验,旨在让你有信心和技能,在毕业后为雇主增加价值。该课程旨在培养具有多文化国际惯例的知识型从业人员。该课程将帮助你能够使用定量/定性、科学和心理学方法对人力资源的干预进行批判性的衡量,以管理人力资源。本硕士课程还将使你具备批判性地检查和应用当代的人力资源管理方法的工具,这些方法在全球环境中运作的组织。它将涵盖你在全球人力资源管理方面取得成功所需的财务、项目管理和关系技能。
国际人力资源管理
International Human Resource Management
专业介绍
本课程将为你提供对国际人力资源管理的理解--在业务、经济、政治和社会背景下。它将提供一个学习经验,旨在让你有信心和技能,在毕业后为雇主增加价值。该课程旨在培养具有多文化国际惯例的知识型从业人员。该课程将帮助你能够使用定量/定性、科学和心理学方法对人力资源的干预进行批判性的衡量,以管理人力资源。本硕士课程还将使你具备批判性地检查和应用当代的人力资源管理方法的工具,这些方法在全球环境中运作的组织。它将涵盖你在全球人力资源管理方面取得成功所需的财务、项目管理和关系技能。
Program Introduction
This programme will provide you with an understanding of international human resource management – in a operational, economical, political and social context. It will deliver a learning experience designed to give you the confidence and the skills to add value to employers upon graduating.This programme aims to develop knowledgeable practitioners with an appreciation of multi-cultural international practice. The programme will help you to be able to critically measure HR interventions using quantitative/qualitative, scientific and psychological approaches to managing human resources. This MSc will also equip you with the tools to critically examine and apply contemporary approaches to HR management within organisations that are operating in a global environment. It will cover the financial, project management and relationship skills you need to succeed in global HR management.
所属大学 | 阿伯丁大学 |
关联学科 | 人力资源管理 |
开学时间 | 1月,9月 |
学制 | 1 年 |
学费 | 27,000 GBP |
项目网址 | https://www.abdn.ac.uk/study/postgraduate-taught/degree-programmes/1197/msc-international-human-resource-management/ |
申请要求
任何专业
语言要求
IELTS
总分要求: | 6.5 |
分项要求: | 听力: 5.5 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 5.5 |
TOEFL
总分要求: | 90 |
分项要求: | 听力: 17 | 阅读: 21 | 写作: 21 | 口语: 20 |
课程设置
中文课程名 | 英文课程名 |
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必修课程 | Compulsory Courses |
阿伯丁大学入门 (PD5006) | Getting Started at the University of Aberdeen (PD5006) |
人力资源要点 (BU501Q) | Human Resource Essentials (BU501Q) |
雇佣关系: 国内和国际背景 (BU501S) | Employment Relations: the Domestic and International Context (BU501S) |
人力资源管理的背景 (BU50EM) | Context of Human Resource Management (BU50EM) |
学习、发展和知识管理 (BU50EN) | Learning, Development and Knowledge Management (BU50EN) |
顺利完成阶段 | Successful completion of Stage |
管理变更 (BU555B) | Managing Change (BU555B) |
研究实践 (BU5583) | Research Practice (BU5583) |
领导力挑战 (BU552X) | The Leadership Challenge (BU552X) |
Ihr经理的人事经济学成功完成第一阶段和第二阶段 | Personnel Economics for Ihr Managers Successful completion of Stage 1 and 2 |
论文: 从人力资源角度调查商业问题 (BU591M) | Dissertation: Investigating A Business Issue from A Hr Perspective (BU591M) |