赋予组织及其员工权力的能力是一项非常受欢迎的技能，对发展、重视和管理人力资源的关注从未如此之大。这个独特的课程融合了战略性人力资源、发展和咨询，以发展你在与人合作和通过人工作方面的专业知识。无论你是刚毕业的学生，还是已经在人力资源、管理教育或咨询领域工作，你的思维都将受到挑战，因为我们将训练你的批判性思维和有效行动。这不是一个专注于简单的 “模式 “或技术的课程。相反，我们将教你磨练有效发展人员和知识所需的能力和技能。
人力资源与咨询
Human Resources and Consulting
专业介绍
赋予组织及其员工权力的能力是一项非常受欢迎的技能，对发展、重视和管理人力资源的关注从未如此之大。这个独特的课程融合了战略性人力资源、发展和咨询，以发展你在与人合作和通过人工作方面的专业知识。无论你是刚毕业的学生，还是已经在人力资源、管理教育或咨询领域工作，你的思维都将受到挑战，因为我们将训练你的批判性思维和有效行动。这不是一个专注于简单的 "模式 "或技术的课程。相反，我们将教你磨练有效发展人员和知识所需的能力和技能。
Program Introduction
The ability to empower organisations and their people is a highly sought-after skill, and the focus on developing, valuing, and managing human resources has never been greater. This unique course blends strategic HR, development and consulting to develop your expertise in working with and through people.Whether you are a recent graduate or already working in HR, management education or consultancy, your mind will be challenged as we train you to think and act critically and effectively.This is not a programme focused on simplistic ‘models’ or techniques. Instead, we will teach you to hone the capabilities and skills necessary to develop people and knowledge effectively.
| 所属大学 | 兰卡斯特大学 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 27,300 GBP |
| 申请费 | 40 |
| 项目网址 | https://www.lancaster.ac.uk/study/postgraduate/postgraduate-courses/human-resources-and-consulting-ma/ |
申请要求
任何专业
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 6.5 |
| 分项要求： | 听力: 6 | 阅读: 6 | 写作: 6 | 口语: 6 |
TOEFL
| 总分要求： | 87 |
| 分项要求： | 听力: 19 | 阅读: 19 | 写作: 22 | 口语: 19 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 核心 | Core |
| 高级学习和专业技能 | Advanced Study and Professional Skills |
| 领导力的进步 | Advances in Leadership |
| 咨询和组织诊断 | Consulting and organizational diagnosis |
| 人力资源与咨询论文研究 | Dissertation research in Human Resources and Consulting |
| 做组织研究 | Doing Organisational Research |
| 人力资源管理I: 背景、争议和批评 | Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques |
| 组织学习和知识管理 | Organisational Learning and Knowledge Management |
| 组织变革的管理: 挑战与辩论 | The Management of Organisational Change: Challenges and Debates |