人是任何组织的核心，因此，管理和发展员工、确保他们的福利和了解不断变化的就业立法的能力对企业的生存至关重要。这门英国特许人事和发展学会（CIPD）的课程对那些想从事人力资源工作的人来说是必不可少的。
人力资源管理和工业关系
Human Resource Management and Industrial Relations
专业介绍
人是任何组织的核心，因此，管理和发展员工、确保他们的福利和了解不断变化的就业立法的能力对企业的生存至关重要。这门英国特许人事和发展学会（CIPD）的课程对那些想从事人力资源工作的人来说是必不可少的。
Program Introduction
People are at the heart of any organisation, so the ability to manage
and develop employees, ensure their welfare and understand changing
employment legislation is essential to business survival. This Chartered
Institute of Personnel and Development (CIPD) course is essential for
those wanting a career in HR.
| 所属大学 | 曼彻斯特大学 |
| 关联学科 | 人力资源管理 |
| 开学时间 | 9月 |
| 学制 | 1 年 |
| 学费 | 30,750 GBP |
| 项目网址 | https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/02222/msc-human-resource-management-and-industrial-relations/ |
申请要求
任何专业
语言要求
IELTS
| 总分要求： | 7 |
| 分项要求： | 听力: 6.5 | 阅读: 6.5 | 写作: 6.5 | 口语: 6.5 |
TOEFL
| 总分要求： | 100 |
| 分项要求： | 听力: 22 | 阅读: 22 | 写作: 22 | 口语: 22 |
课程设置
| 中文课程名 | 英文课程名 |
|---|---|
| 强制性 | Mandatory |
| 工作场所研究和分析技能 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 跨国公司和比较就业制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
| 就业法 | Employment Law |
| 人力资源管理: 战略与实践 | HRM: Strategy and Practice |
| 人力资源管理: 背景和组织 | HRM: Context and Organisation |
| 人力资源技能发展 | HR Skills Development |
| 就业实践和平等 | Employment Practice and Equality |
| 劳资关系 | Industrial Relations |
| 可选 | Optional |
| 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
| 比较劳资关系 | Comparative Industrial Relations |
| 国际劳动法和法规 | International Labour Law and Regulation |
| 亚洲的人力资源管理 | Human Resource Management in Asia |